教育訓練管理公告 -『栽培每一份才能，成就每一個夢想』
本企業教育訓練管理辦法旨在確保公司內部員工的教育與訓練活動符合公司整體發展需求，並能持續提升員工技能與知識，達成提升工作績效與員工滿意度的目的。訓練計畫的實施、監督及成果評估，均依照下列文件進行規範，以確保培訓品質與管理流程的有效性。
企業教育訓練管理辦法根據以下文件之指引：
培訓計劃的規範性
所有教育訓練計劃將依照《人才發展品質管理手冊》及《人才培訓品質系統文件管理作業標準》進行設計、執行及評估，確保訓練內容具體且有針對性，並且能有效達成預定的學習目標與效果。
訓練管理的重要性
企業的教育訓練不僅是員工職能提升的基礎，也是維繫企業競爭力的關鍵。透過規範的訓練管理，能確保：
- 員工技能提升：不斷提升員工的專業知識與工作能力。
- 績效增長：良好的訓練能促進工作效率與成果，對企業整體績效產生積極影響。
- 員工滿意度：員工能夠感受到企業對其職業發展的重視，提升員工的忠誠度與工作滿意度。
- 符合規範：依照既定標準與程序執行訓練，能確保培訓活動的高效性與質量，並符合法律法規要求。
